Re: Работодатели, черный список
Добавлено: 26 ноя 2011, 22:45
Sauljus007, Когда будешь директором своей фирмы, будешь ты себе платить 600 тыщ, а сотрудникам по 20 ть ? Или себе 100 и сотрудникам по 50? Что выбираешь?
Правильная логика! Сейчас молодежь лет до 25 работать вообще не привыкла, все хотят на халяву урвать. Сам уже несколько раз с такими сталкивался, вроде и з.п. приличная и работа по ТК, а нет всё стараются увильнуть, схитрить или вообще жутко накосячить! Жаль при оформлении по ТК снижать з.п. нельзя, а только выговора делать.С твоей логикой только дальше "молодых" за "косяки штрафовать".
Про высокие чувства слышал, про высокие чувства к сотрудникам тоже, такие чувства называются харассмент.Sauljus007 писал(а): С твоей логикой только дальше "молодых" за "косяки штрафовать". А ты не знал, что бывают помимо жадности еще другие более высокие чувства?
p.s. хороший работник, будь то продавец или наладчик станков, должен получать достойную зарплату. У нас такого не наблюдается, за редким исключением.
возьмите меня :yahoo:Farcry писал(а):Компания, в которой работаю, начинает с з.п. 27000 на руки для сотрудников без опыта.
раньше не числились в черных списках? что юристы скажут? а то занялись обсуждением зарплатной вилки...Polizei писал(а):ООО Созидание (г.Смоленск), строительная фирма, работали в ней с белорусами, кинули с оплатой. +7 (4812) 41-84-86, Почтовый адрес: 214019, г. Смоленск, Рославльское шоссе ул., 5-й км
Я на писал то что есть на самом деле, а в каком ты мире живёшь я не знаю. Сними розовые очки, а то они тебе мешают воспринимать этот мир как надо. 13% Налог, который вычитается из официальной зарплаты у работника и не надо тут строить из себя умника. Я так понял ты работадатель, что тут так извиваешься вот и пытаешься тут пускать пыль в глаза.Greenhorn писал(а):У тебя почти 3 000 сообщений на форуме, а читать не умеешь. Это видимо из анекдота про чукчу писателя?
Ты написал сумбур про налоги и 13%, я так и ответил что не понял что ты хотел сказать. Выше у меня масса постов про налоги, так что в этом вопросе немного разбираюсь.
И про особую твою зарплату я ничего не писал, прочти внимательнее, если умеешь...
Да у него вообще нет логики, а только больше заработать на наивных работниках. Все работадатели считают себя самыми умными, а работников лохами. Есть исключения, но их на много меньше.Sauljus007 писал(а):С твоей логикой только дальше "молодых" за "косяки штрафовать". А ты не знал, что бывают помимо жадности еще другие более высокие чувства?
p.s. хороший работник, будь то продавец или наладчик станков, должен получать достойную зарплату. У нас такого не наблюдается, за редким исключением.
Ладно, про 13% это отдельный разговор. Я вообще за то, чтобы работадатель оформлял работников по договору официально, без всяких там "потом", "после испытательного срока" и т.д. А вообще Лаврентий Палыч очень правильно написал про "своему работнику заплатишь достойную, белую зарплату. если не в состоянии это делать - убейся вместе со своей шарагой, которую ты считаешь преуспевающей фирмой." :good:Лаврентий Палыч писал(а):вообще спор не понятен. страховые взносы, которые платятся в различные фонды с ФОТ включаются в себестоимость. если ты выпускаешь нормальную, конкурентную продукцию (услуги, работы), то ты все равно возьмешь со своего потребителя свою маржу. а своему работнику заплатишь достойную, белую зарплату. если не в состоянии это делать - убейся вместе со своей шарагой, которую ты считаешь преуспевающей фирмой. А 13% вообще никакого отношения к работодателю не имеют - это налог, вычитаемый из начисленной работнику заработной платы.
Вот это я и пытался сказать! У Палыча получилось намного понятнее! :good:Лаврентий Палыч писал(а):вообще спор не понятен. страховые взносы, которые платятся в различные фонды с ФОТ включаются в себестоимость. если ты выпускаешь нормальную, конкурентную продукцию (услуги, работы), то ты все равно возьмешь со своего потребителя свою маржу. а своему работнику заплатишь достойную, белую зарплату. если не в состоянии это делать - убейся вместе со своей шарагой, которую ты считаешь преуспевающей фирмой. А 13% вообще никакого отношения к работодателю не имеют - это налог, вычитаемый из начисленной работнику заработной платы.
это случайно она не на повороте на Богородицкое находится??? там еще желтое кирпичное здание на территории есть???Polizei писал(а):ООО Созидание (г.Смоленск), строительная фирма, работали в ней с белорусами, кинули с оплатой. +7 (4812) 41-84-86, Почтовый адрес: 214019, г. Смоленск, Рославльское шоссе ул., 5-й км
yEsJuly79 писал(а):это случайно она не на повороте на Богородицкое находится??? там еще желтое кирпичное здание на территории есть???Polizei писал(а):ООО Созидание (г.Смоленск), строительная фирма, работали в ней с белорусами, кинули с оплатой. +7 (4812) 41-84-86, Почтовый адрес: 214019, г. Смоленск, Рославльское шоссе ул., 5-й км
ну дык это самые настоящие мошенники, там тысяча и одна фирма есть.... сначала был смоленский бумажный комбинат, потом бумцентр, потом юникс, потом комфорт, теперь вот созидание... и это видимо еще не конец, самое интересное что на хозяина всего этого никакой управы нет, он ничего не боится ни налоговых проверок, ни ОБЭП...у него подвязки кругом и везде, мало того, зарплату людям по году могут не платить и завтраками кормить.... работают по серому, набирают на новые фирмы кредиты и потом фирма прогорает... короче что хотят то и делают!!!!!! :girl_devil:Polizei писал(а):
yEs
ну фирмы оформлены понятное дело на подставных алкоголизированных людей, а руководит всем этим один человек естественно, а ты с какой целью интересуешься??? :acute:Энергетик писал(а):July79, кто хозяин?
Мне кажется в таком отнонешии виноваты сами сотрудники, он делает то что ему позволяют.OLLL писал(а):ооо "Тройка" маг.вино водочной пр-ции на кирова и дзержинского-работа на директора-самодура,который мало что в работе сам ни черта не понимает,а пытается учить и навязывать заоблачные планы,зп черная большей частью за минутное опоздание ,половина этой премии снимается без суда и следствия.вечные недостачи где каждый продавец недополучает тысяч от двух до четырех(что кстати не предел)открытые предложения со стороны директора о повышении зп путем вступления в интимную связь,бесконечные унижения обвинения девочек в воровстве и крики(это если директор пришел без настроения,будьте готовы не раз быть доведенными до слез)возврат подаренной покупателем продукции автоматически приравнивается к воровству.замена в графике между продавцами без ведома директора штрафуется или вплоть до увольнения(ибо надоели заменяться)и в НГ будьте готовы отработать с 8 до 23х!!!и 1 января ровно в 8 быть на работе как хотите.кстати опоздание по причине отсутствия транспорта изза погодных условий,или каких либо аварий и тому подобного этого овоща тоже мало волнует,будьте готовы заплатить штраф,или собирайтесь и пишите заявление,вас никто держать не будет. :fool: :fool: :fool: