mamrot писал(а):Be_HAPPY, а сумму озвучить можешь?
Be_HAPPY писал(а):На текущую вакансию у меня бюджет 40-60к (на руки, полностью белая зарплата).
Нужны выпускники
mamrot писал(а):Be_HAPPY, а сумму озвучить можешь?
Be_HAPPY писал(а):На текущую вакансию у меня бюджет 40-60к (на руки, полностью белая зарплата).
Принято говорить "на Камчатку", а не "в". И любое географическое название пишется с большой буквы.mamrot писал(а):на такое не поедут в камчатку из Смола.
Разместил информацию ВКонтаке. Может, кто заинтересуется.Aml писал(а):Сегодня очередным выпускникам СФ МЭИ вручали дипломы.
Если студент толковый, то это сильно не так.Больше чем уверен, что сейчас в Смоленске без опыта работы вчерашний студент может рассчитывать только на мальчика "подай-принеси"
Не с промэлектроники, случайно? (сужу по фамилии и году выпуска) :)Моя почта babarin(gav-gav)pochta.ru
Maksum, ситуация изменилась не только по сравнению с концом 90-х, но и по сравнению с концом 00-х. Работодатели толковых студентов где-то начиная с 3 курса присматривают. Но далеко не всегда условия, предлагаемые работодателями, устраивают выпускников.Чтож большой плюс по сравнению с концом 90-х, тогда мы были никому нафиг не нужны,
Спасибо.Aml писал(а):Разместил информацию ВКонтаке. Может, кто заинтересуется.
Энтузиазма со стороны студентов или со стороны работодателя? :)Aml писал(а):На защиту дипломов к нам приезжал представитель одного из предприятий Десногорска. Тоже искал толкового парнишку. Особого энтузиазма не было.
Да-да, тот самый )Aml писал(а):Не с промэлектроники, случайно? (сужу по фамилии и году выпуска) :)Моя почта babarin(gav-gav)pochta.ru
По поводу требований к работодателю есть хорошая зарисовка: http://brenik.livejournal.com/2646315.htmlAml писал(а):Но далеко не всегда условия, предлагаемые работодателями, устраивают выпускников.
Да, ПКФ ФГУП ЦентрИнформbam67 писал(а):Be_HAPPY, а организация, я так понимаю, ПКФ ФГУП ЦентрИнформ ?
Вообще по своему опыту стараюсь все положительные условия сразу не раскрывать, т.к. сразу появляется уйма народу, которые идут именно на эти условия, а не на свои желание работать или способности. Т.е. в первую очередь сотрудника должны заинтересовать род деятельности и исполняемые им обязанности и только потом он должен начать примерять на себя остальные условия - зарплата, отпуска и т.д.Aml писал(а):Но далеко не всегда условия, предлагаемые работодателями, устраивают выпускников.
толковых работодателей, ещё меньше чем студентов с энтузиазмомAml писал(а):Maksum, ситуация изменилась не только по сравнению с концом 90-х, но и по сравнению с концом 00-х. Работодатели толковых студентов где-то начиная с 3 курса присматривают. Но далеко не всегда условия, предлагаемые работодателями, устраивают выпускников.Чтож большой плюс по сравнению с концом 90-х, тогда мы были никому нафиг не нужны,
Найти работу для второй половинки здесь не проблема - от спокойных бюджетников до шустрых коммерсов.пчелка_ЖУЖЖЖЖА писал(а):Arseniy, а и правда. Вопрос по трудоустройству второй половины как будет решаться?
Привет от Марины Аркадьевны! :)Да-да, тот самый )
Спасибо, ей тоже привет с Камчатки :)Aml писал(а):Привет от Марины Аркадьевны! :)Да-да, тот самый )
Попробую инфу передать нынешним выпускникам. Но, чуть поздновато, недели бы на 2 раньше...
Эти две проблемы следуют друг из друга: чем "слабее" сотрудники, тем ниже эффективность их работы и тем хуже условия для каждого.Arseniy писал(а):толковых работодателей, ещё меньше чем студентов с энтузиазмом