Новый губернатор

[selector]

Andreev, дальше читай.

Продление нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора.

[Вездесущий]

Вот и я об этом писал.

[winzard]

selector, сам читай дальше
По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы."

[Roker]

Нет. ТК предусматривается заключение срочных договоров в т.ч.с госслужащими достигшими 65 лет.

Как это нет? :shok: Причем тут трудовой договор, если речь о служебном контракте ? Платонов может работать по трудовому договору, но только на должности не состоящей в реестре должностей государственной гражданской службы Смоленской области, а должность руководителя аппарата администрации там как раз имеется.
79-ФЗ
Статья 25.1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе
1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица.
2. По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы. :pardon:
Закон явно нарушен. Прокуратура молчит. Интересно девки пляшут. :yahoo:

[selector]

winzard, не путай мух с котлетами и не наводи напраснину. Если любишь читать, что почитай ст. 5 ТК РФ, там написано, что

Нормы трудового права, содержащиеся в иных законах, должны соответствовать ТК. В случае противоречий между Кодексом и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется Кодекс.

Я тебе ТК процитировал, а ты мне даже не закон "Об основах государственной службы РФ", а поправку к 119-ФЗ тычешь!

[winzard]

winzard, не путай мух с котлетами и не наводи напраснину. Если любишь читать, что почитай ст. 5 ТК РФ, там написано, что
Я тебе ТК процитировал, а ты мне даже не закон "Об основах государственной службы РФ", а поправку к 119-ФЗ тычешь!

Видишь ли, предельный возраст не относится к нормам трудового права, его ведь не выгоняют с должности, а принимают.

[Roker]

winzard, не путай мух с котлетами и не наводи напраснину. Если любишь читать, что почитай ст. 5 ТК РФ, там написано, что

Нормы трудового права, содержащиеся в иных законах, должны соответствовать ТК. В случае противоречий между Кодексом и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется Кодекс.

Я тебе ТК процитировал, а ты мне даже не закон "Об основах государственной службы РФ", а поправку к 119-ФЗ тычешь!

Это ты мух вместо котлет кушаешь.
79-ФЗ
Статья 5. Законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации
1. Регулирование отношений, связанных с гражданской службой, осуществляется:
1) Конституцией Российской Федерации;
2) Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации";
3) настоящим Федеральным законом;
4) другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения гражданской службы;
5) указами Президента Российской Федерации;
6) постановлениями Правительства Российской Федерации;
7) нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
8) конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
9) нормативными правовыми актами государственных органов.
И где здесь Трудовой Кодекс? :fool:

[winzard]

Roker, трудовой кодекс он для тех, кто уже работает :)

[selector]

Комментарий к статье 59 трудового кодекса

1. Статья 59 ТК предусматривает перечень случаев и работ, для выполнения которых трудовые отношения с работником - по его инициативе или по инициативе работодателя - могут быть установлены на определенный срок.
2. В соответствии с комментируемой статьей заключение именно срочного трудового договора в перечисленных в ней случаях, является правом, а не обязанностью работодателя. Поэтому, как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 17 марта 2004 г., работодатель может реализовать это право при условии соблюдения общих правил заключения срочного трудового договора, установленных ст. 58 ТК (п. 13 Постановления).
Иначе говоря, работодатель может заключить срочный трудовой договор с работником в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК, только при условии, если докажет, что трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (см. также п. 3 коммент. к ст. 58 ТК).
Исключение из этого общего правила составляют случаи, прямо установленные ТК или иным федеральным законом. Например, в соответствии с п. 3 ст. 25 Закона о государственной службе государственные служащие, достигшие возраста 65 лет, могут продолжать работу в государственных органах лишь на условиях срочного трудового договора.

Заметьте , нигде не сказано, что с 65-летним нельзя заключить ТД.

[Roker]

Roker, трудовой кодекс он для тех, кто уже работает :)

:drink: Посмотрим долго ли Платонов в бывшем кабинете Окуневой просидит.
ИМХО: По вышеуказанным причинам вряд ли. Это же прецедент для всей страны, как можно при необходимости не соблюдать законодательство РФ и подрывать устои государства. Может, конечно областные власти исключат должность руководителя аппарата администрации из реестра должностей государственной гражданской службы, что тоже не имеет аналогов у нас в стране. :unknw:

[Roker]

.....Заметьте , нигде не сказано, что с 65-летним нельзя заключить ТД.

Так трудовой договор ради бога, а служебный контракт нет. А все госслужащие (в отличие от простых работников) работают именно по служебному контракту, а не по договору. В этом то вся загвоздка :fool:

[alisa.smol]

Roker, кадровый голод :(
а что лучше, когда в Аду (Обладмине) школота сразу после ВУЗа блатная ???

[Roker]

Roker, кадровый голод :(
а что лучше, когда в Аду (Обладмине) школота сразу после ВУЗа блатная ???

Так понятно, что лучше Лев Васильевич, чем тот же Пирожников. Однако, хоть голодный обморок от кадрового голода, но соблюдать закон должен даже Губернатор. :hi:

[Олег Осипов]

Однако, хоть голодный обморок от кадрового голода, но соблюдать закон должен даже Губернатор. :hi:

Святые слова. :hi:

[selector]

все госслужащие (в отличие от простых работников) работают именно по служебному контракту, а не по договору. В этом то вся загвоздка :fool:

что за бред?!

[winzard]

selector, объясни, зачем в ФЗ тогда вообще про предельный возраст написано?

[alisa.smol]

к стати, интересовалась как попасть в кадровый резерв Обладмина-какие-то отмазы услышала, дескать кадровый резерв формируется раз в 2 года :(
типа придти, заполнить анкеты нельзя

[selector]

winzard, есть дыры в законе юридические тонкости, которыми новое руководство области, по всей видимости и воспользовалось. Недаром же накануне были консультации с прокуратурой.

[winzard]

winzard, есть дыры в законе юридические тонкости, которыми новое руководство области, по всей видимости и воспользовалось. Недаром же накануне были консультации с прокуратурой.

Вертеть закон на х..ю - это не юридические тонкости. Это верчение создает хороший повод для снятия губернатора. То есть опять на соплях все будет держаться.

[winzard]

Код: Выделить всё

В последующие годы Конституционному Суду вновь пришлось оценивать нормы, устанавливающие возрастные ограничения при занятии определенных должностей, и в частности, в связи с обращениями о проверке конституционности положений Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации", устанавливающих предельный возраст для лиц, занимающих государственные должности государственной службы, и решать вопрос о том, имеет ли место в данном случае дискриминация по возрасту, нарушение свободы труда, права свободно выбирать род деятельности и профессию.

Конституционный Суд пришел к выводу о том, что возрастные ограничения для государственных служащих не нарушают конституционных норм и принципов. Принимая такое решение, Суд исходил из того, что из статьи 37 (часть 1) Конституции Российской Федерации, гарантирующей свободу труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, не вытекает право гражданина занимать определенную должность, выполнять конкретную работу в соответствии с избранным им родом деятельности и профессией и обязанность кого бы то ни было такую работу или должность ему предоставить. В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда. Именно в рамках трудового договора на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной профессии, специальности, квалификации или должности.

Принцип равенства перед законом и судом, а также равенства прав и свобод человека и гражданина , закрепленный в статье 19 Конституции Российской Федерации, не препятствует законодателю при осуществлении правового регулирования трудовых отношений устанавливать различия в правовом статусе лиц, принадлежащих к разным по условиям и роду деятельности категориям, в том числе вводить особые правила, касающиеся условий замещения отдельных должностей и оснований освобождения от должности, если эти различия являются объективно оправданными, обоснованными и соответствуют конституционно значимым целям и требованиям. Различия, исключения или предпочтения в области труда и занятий, основанные на специфических требованиях определенной работы, в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Конвенции МОТ № 111 1958 года о дискриминации в области труда и занятий, ратифицированной Союзом ССР в 1961 году и в силу требований статьи 15(часть 4) Конституции Российской Федерации являющейся составной частью правовой системы Российской Федерации, не считаются дискриминацией. Следовательно, установление предельного возраста при замещении определенных должностей допустимо, если это ограничение обусловлено спецификой и особенностями выполняемой работы и при этом исключается необоснованное предъявление разных требований к лицам, выполняющим одинаковые по своему содержанию функции.

Специфика государственной службы Российской Федерации как профессиональной деятельности по обеспечению исполнения полномочий государственных органов предопределяет особый правовой статус государственных служащих в трудовых отношениях. Регламентируя правовое положение государственных служащих, порядок поступления на государственную службу и ее прохождения, государство может устанавливать в этой сфере и особые правила, в том числе, требование о соблюдении возрастных критериев при приеме на государственную службу и увольнении по достижении предельного возраста для нахождения на государственной службе. Соответственно установление таких правил, обусловленных задачами, принципами организации и функционирования государственной службы, целью поддержания ее высокого уровня (в том числе за счет обновления и сменяемости управленческого персонала), специфическим характером деятельности лиц, исполняющих обязанности по государственной должности государственной 

[Эквадорец]

Да, некрасиво бороться с нарушениями норм права и самим искать способы эти нормы обходить.

[alisa.smol]

...и зачем он уперся в назначение Платонова???

[tuman69]

к стати, интересовалась как попасть в кадровый резерв Обладмина-какие-то отмазы услышала, дескать кадровый резерв формируется раз в 2 года :(
типа придти, заполнить анкеты нельзя

А вот не нужно тут угрожать и шантажировать.

[tuman69]

winzard, есть дыры в законе юридические тонкости, которыми новое руководство области, по всей видимости и воспользовалось. Недаром же накануне были консультации с прокуратурой.

Вертеть закон на х..ю - это не юридические тонкости. Это верчение создает хороший повод для снятия губернатора. То есть опять на соплях все будет держаться.

Косяк настолько явный , что кажется домашней заготовкой кристально честных людей.

[alisa.smol]

tuman69, :fool:

[tuman69]

alisa.smol,

город и так разрушен ... если ещё и тебя в чиновники - энтропия увеличится. Пожалей людей.

[умка]

С бывшими членами Политбюро ЦК заключался Договор, или они по Контракту осуществляли руководство, ажнуть до самой крышки...? :).Пусть сидит мужик, чего привязались :unknw:.

[alisa.smol]

С бывшими членами Политбюро ЦК заключался Договор, или они по Контракту осуществляли руководство, ажнуть до самой крышки...? :).Пусть сидит мужик, чего привязались :unknw:.

да я думаю, он туда не надолго-порядок навести только :unknw:

[Roker]

все госслужащие (в отличие от простых работников) работают именно по служебному контракту, а не по договору. В этом то вся загвоздка :fool:

что за бред?!

Бред у тебя или у тех кто придумал закон: "О государственной гражданской службе в РФ" №79-ФЗ

"Статья 13. Гражданский служащий
Гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации".
Где ты видишь трудовой договор? Еще раз для тех кто на бронепоезде. Платонов может находиться на этой должности по трудовому договору только если персонально для него эту должность исключат из реестра должностей государственной гражданской службы Смоленской области. Можно еще с натяжкой обойти закон, если придумать ей наименование типа: "советник Губернатора-руководитель аппарата администрации Смоленской области". :good: Да и то все эти уловки не вполне законны. :unknw:

[умка]

да я думаю, он туда не надолго-порядок навести только :unknw:

Шо ты имеешь ввиду под словом:туда? :).