При упрощенке работодатель (как бы) оплачивает пенсионный фонд работнику в размере 14% от заработка, а работник сам платит НДФЛ 13%.Sceapt писал(а):maximkr, отпуск, соц.гарантии и т.д. Да и стаж капает какой-никакой.
Если эти полученные на руки 13% закинуть обратно в пенсионный фонд через программу софинансирования пенсии, то гос-во добавит еще столько же - это компенсирует не только отсутствие социальных выплат, но и отпуска со стажем :)
Короче, работнику в данных условиях совершенно нет смысла загоняться по поводу официального трудоустройства, он сам может обеспечить себе соот. преимущества при нулевых затратах и независимо от желания работодателя.